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                      绍兴晚报:医务人员基层工作25年以上可直接申报高级职称——我市深化基层卫生健康职称改革,让人才“引得来”“留得下”

                      发布时间:2022-03-07??14:57 浏览次数: 字体:[ ] 打印 信息来源:市卫生健康委
                      分享:

                      记者 陈乙炳

                      本报讯 “3月15日起,基层医务人员评职称不再‘老大难’。”昨天,越城区皋埠街道社区卫生服务中心主任邹小明开心地告诉记者,最近出台的《绍兴市深化基层卫生健康综合改革实施方案》(以下简称《方案》)明确,相关人才在基层医疗卫生机构工作达到一定年限,可直接晋升职称。

                      《方案》明确,本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的,可直接参加全科医学专业中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称;全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在乡镇卫生院连续工作满10年的,可经职称评审委员会考核认定,直接取得副高级职称;在基层医疗卫生机构累计工作25年以上且仍在基层医疗卫生机构工作的在岗执业医师,可以直接申报基层卫生系列高级职称。

                      多年来,在基层医疗机构,医务人员评职称一直存在问题:一些医务人员业务能力强,在岗勤恳多年,但按照原先规定,却可能与高级职称无缘。“有些人等了许多年,却因临门一脚没成功,到退休也没能如愿,影响人才积极性。”邹小明说,按照新的规定,基层“新人”可凭借学历优势直接参加中级职称考试,基层“老人”也可凭借业务能力“一较高下”。

                      “这次改革最大的亮点,就是放宽了基层医务人员的职称晋升条件。”得知《方案》即将施行,越城区稽山街道社区卫生服务中心医务人员章女士连声叫好,“以前评职称要‘考评结合’,很多人过不了‘职称考试’这一关;以后不用再参加职称考试,只要在基层工作满一定年限,就可能取得高级职称。”

                      “相关配套细则正在制订中,‘能’者居之,将成为今后职称评审的主调。”市卫生健康委相关负责人说,今后基层医务人员申报高级职称,“考试”将不作为申报条件,侧重评价业务能力和临床水平,将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度等作为职称评审重要依据。“不会‘考试’,并不代表业务能力不优秀。在如今临床、公卫两手抓的基层,对群众健康全方位、全周期的跟踪和维护成为重要工作内容,这要求其职称评定机制不能完全向大医院看齐,须‘因地制宜’。”该负责人说,改革基层职称评审机制,将使基层“引得来”人才,也“留得下”人才。



                      绍兴晚报:医务人员基层工作25年以上可直接申报高级职称——我市深化基层卫生健康职称改革,让人才“引得来”“留得下”
                      • 日期:2022-03-07 14:57
                      • 来源: 市卫生健康委
                      • 浏览次数:
                      • 字体:[ ]

                      记者 陈乙炳

                      本报讯 “3月15日起,基层医务人员评职称不再‘老大难’。”昨天,越城区皋埠街道社区卫生服务中心主任邹小明开心地告诉记者,最近出台的《绍兴市深化基层卫生健康综合改革实施方案》(以下简称《方案》)明确,相关人才在基层医疗卫生机构工作达到一定年限,可直接晋升职称。

                      《方案》明确,本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的,可直接参加全科医学专业中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称;全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在乡镇卫生院连续工作满10年的,可经职称评审委员会考核认定,直接取得副高级职称;在基层医疗卫生机构累计工作25年以上且仍在基层医疗卫生机构工作的在岗执业医师,可以直接申报基层卫生系列高级职称。

                      多年来,在基层医疗机构,医务人员评职称一直存在问题:一些医务人员业务能力强,在岗勤恳多年,但按照原先规定,却可能与高级职称无缘。“有些人等了许多年,却因临门一脚没成功,到退休也没能如愿,影响人才积极性。”邹小明说,按照新的规定,基层“新人”可凭借学历优势直接参加中级职称考试,基层“老人”也可凭借业务能力“一较高下”。

                      “这次改革最大的亮点,就是放宽了基层医务人员的职称晋升条件。”得知《方案》即将施行,越城区稽山街道社区卫生服务中心医务人员章女士连声叫好,“以前评职称要‘考评结合’,很多人过不了‘职称考试’这一关;以后不用再参加职称考试,只要在基层工作满一定年限,就可能取得高级职称。”

                      “相关配套细则正在制订中,‘能’者居之,将成为今后职称评审的主调。”市卫生健康委相关负责人说,今后基层医务人员申报高级职称,“考试”将不作为申报条件,侧重评价业务能力和临床水平,将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度等作为职称评审重要依据。“不会‘考试’,并不代表业务能力不优秀。在如今临床、公卫两手抓的基层,对群众健康全方位、全周期的跟踪和维护成为重要工作内容,这要求其职称评定机制不能完全向大医院看齐,须‘因地制宜’。”该负责人说,改革基层职称评审机制,将使基层“引得来”人才,也“留得下”人才。

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